martes, 7 de noviembre de 2017

Misión, visión y valores

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En 1984, un grupo de cien empresarios, encabezados por Pepe Barroso, constituyen la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, pionera en un movimiento asociativo que hoy agrupa a más de 18.000 jóvenes empresarios en toda España, a través de AJE Confederación.

Misión

“AJE Madrid fomenta el talento del joven emprendedor en la sociedad. Desde la independencia ayudamos a nuestros asociados a crear y consolidar sus empresas proporcionando los medios técnicos, humanos y logísticos necesarios, así como a potenciar una nueva cultura emprendedora e innovadora”

Visión

“Conseguir que Madrid sea el referente europeo de la innovación y el emprendimiento”

Valores

  • Flexibilidad: Capacidad de adaptación mutua a las circunstancias mediante una respuesta comprensiva y tolerante para conseguir una iniciativa estratégica común.
  • Equidad: Ser equitativo de acuerdo a las aportaciones y resultados obtenidos, valorando la contribución individual y colectiva con la aplicación de criterios y desde el respeto.
  • Respeto: Capacidad de empatizar y comunicarnos de manera asertiva, existiendo reciprocidad y generosidad mutua.
  • Innovación: Capacidad para crear y aportar nuevas ideas y desde la acción que mejoren y transformen lo ya existente generando un valor añadido.
  • Honestidad: Coherencia entre los que pensamos, transmitimos y realizamos mediante un comportamiento que responda a los principios de transparencia, integridad y ética.
  • Excelencia: Capacidad de superación para cumplir iniciativas estratégicas individuales y colectivas de forma responsable, con profesionalidad, seriedad y respeto, logrando un grado de satisfacción óptimo.
  • Orientación al cliente: Capacidad de apoyar y ayudar al otro, atendiendo a sus necesidades y circunstancias de forma útil y satisfactoria para ambas partes.
  • Motivación: Pasión que nos mueve a desempeñar nuestro trabajo con ilusión, implicación y entusiasmo en un entorno agradable y positivo.
  • Iniciativa: Capacidad de anticiparse proponiendo ideas y llevando a cabo acciones que generen un valor añadido con la finalidad de cambio y mejora.
  • Trabajo en equipo: Unión de personas para conseguir un fin común mediante el consenso, apoyo, empatía y proactividad.
  • Compromiso: Implicación a la hora de desempeñar las tareas de forma responsable, profesional y positiva.